2034300 comments

• Comment Link Montag, 04 April 2022 20:20 posted by Natasha

  naturally like your web-site but you have to take a look at the spelling on quite a few of your posts.
  Several of them are rife with spelling issues and I find it very
  troublesome to tell the reality on the other hand I will certainly come back again.
• Comment Link Montag, 04 April 2022 20:20 posted by extremely bad Credit loans

  If you're not able to establish credit, it is possible to
  be approved for an loan. It is necessary to conduct some research before you can take out a loan. There are numerous options.
  A personal loan is the most popular choice.
• Comment Link Montag, 04 April 2022 20:20 posted by certified locksmith

  Really no matter if someone doesn't know after that its up to other users that they will assist, so here it happens.
• Comment Link Montag, 04 April 2022 20:17 posted by Demetrius

  Great delivery. Solid arguments. Keep up the good work.
• Comment Link Montag, 04 April 2022 20:16 posted by court.khotol.se.gov.mn

  What's up, I log on to your blogs regularly. Your writing style is witty,
  keep doing what you're doing!
• Comment Link Montag, 04 April 2022 20:14 posted by Shoshana

  I used to be suggested this web site by way of my cousin. I'm not certain whether or not this
  publish is written via him as nobody else recognise such
  specific about my difficulty. You're wonderful! Thank you!
• Comment Link Montag, 04 April 2022 20:08 posted by Kristi

  These are in fact enormous ideas in concerning
  blogging. You have touched some nice points here. Any way keep up wrinting.
• Comment Link Montag, 04 April 2022 20:08 posted by Nicholas

  This article presents clear idea for the new visitors of blogging, that actually how to do blogging.
• Comment Link Montag, 04 April 2022 20:06 posted by Christal

  I have read so many articles or reviews concerning the blogger lovers except this piece of writing
  is actually a pleasant piece of writing, keep it up.
• Comment Link Montag, 04 April 2022 20:02 posted by تست اوکانر

  چرا استعدادیابی و آشنایی
  با تست استعدادیابی اوکانر مهم است؟
  تست استعدادیابی اوکانر یکی از
  ابزار استعدادیابی خصوصا استعدادیابی شغلی است.
  ما در این مطلب قصد داریم شما را با این تست استعدادیابی آشنا کنیم.
  تا انتهای مطلب با ما همراه باشید.
  
  
  آرزوی همه ما این است که بتوانیم در زندگی موفق شویم.
  
  برای موفق شدن در یک زمینه آیتم
  های مختلفی وجود دارد که یکی از آنها استعداد است.
  استعدادها توانایی های بالقوه
  ما برای انجام امور هستند.
  وقتی شما در یک کاری استعداد دارید سریعتر از دیگران آن را یاد گرفته و راحت تر انجامش می دهید.
  هنگام انجام دادن آن حس خوبی دارید و پیشرفت سریعی در آن احساس می کنید
  
  طبیعی است که موفقیت در مسیری که شما در آن
  استعداد دارید بسیار محتمل تر و راحت تر از مسیری است
  که در آن استعداد ندارید. و
  اینجاست که اهمیت استعدادیابی مشخص می شود.
  شناسایی استعداد شما اگرچه موفقیت شما را تضمین نمی
  کند اما شانس موفقیت را بسیار بالا
  می برد. چرا که شما به جای سرمایه گذاری
  در مسیری که ممکن است با مشقت فراوان بتوانید به سطح
  متوسطی از موفقیت در آن دست یابید مستقیما وارد مسیری می شوید که شانس موفقیت در آن بالاست.
  
  
  خب حالا که با اهمیت استعدادیابی
  آشنا شدید می خواهیم در ادامه به یکی از ابزارهای
  استعدادیابی یعنی تست استعدادیابی اوکانر می پردازیم
  
  معرفی تست استعدادیابی اوکانر
  در مقالات قبلی به معرفی تست های گاردنر و هالند برای استعداد یابی پرداختیم.
  اکنون می خواهیم تست اوکانر را به شما معرفی کنیم.
  
  اوکانر را باید از پیش گامان استعدادیابی علمی
  امروزی نامید.
  
  جانسون اوکانر که در رشته فلسفه از دانشگاه هاوارد فارغ التحصیل شده بود در سال 1922 مسئولیت پروژه آزمون استعدادیابی یا تشخیص استعداد کارکنان در جنرال الکتریک را بر عهده گرفت.
  آن زمان این پروژه با عنوان مهندسی انسانی نام‌گذاری شده بود و در توصیف
  آن گفته می‌شد که قرار است هر کس، در شغلی مشغول کار شود
  که توانمندی بیشتری برای آن دارد.
  تست اوکانر برای این منظور توسط او طراحی و اجرا شد.
  
  
  
  مدیران جنرال الکتریک بر این باور بودند که با
  این کار، هم کارگران شرایط بهتر و محیط کار مطلوب‌تری خواهند داشت و هم خروجی مجموعه بیشتر
  خواهد شد.
  
  تست استعدادیابی اوکانر چه مواردی را
  می سنجد؟
  این تست 14 استعداد را در افراد می سنجد.
  این استعدادها عبارتند از:
  
  تجسم سازه (structural visualization)
  استدلال استقرایی (Inductive Reasoning)
  ایده پردازی (Ideaphoria)
  سرعت بالای درک دیداری (Graphoria)
  استدلال تحلیلی (Analytical Reasoning)
  استعدادهای عددی (The Numerical Aptitudes)
  استعدادهاس شنیداری (Auditory Aptitudes)
  سیلوگرام (Silograms)
  حافظه طراحی و مشاهده(Memory for Design & Observation)
  تشخیص و ادراک رنگ (Color Discrimination & Color Perception)
  طراحی بصری (Visual Designs)
  اشتعدا کار با ابزار و دستان(The Dexterity Aptitudes)
  آینده نگری (Foresight)
  ترکیب کلمات (Word Association)
  در ادامه هر یک از این موارد را برای
  شما توضیح خواهیم داد.
  
  استعداد تجسم سازه
  افرادی که این استعداد را دارند اغلب جدا کردن قطعات و کنار هم قرار دادن آنها را دوست دارند.
  آنها دوست دارند اشیای جدید طراحی کرده و آنها را بسازند.
  این استعداد تجسم سه بعدی شما را نشان می
  دهد. این استعداد در تست استعدادیابی جانسون اوکانر با دو آزمون بلوکه های چوبی بهم ریخته و تا کردن
  کاغذ سنجیده می شود.